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关于做好第三轮岗位聘期考核工作(第三批)的通知

信息来源: 浏览:发布日期:2025-02-28

校属各单位:

根据工作安排,学校将于近期开展第三轮岗位聘期考核工作(第批)。就具体事项通知如下:

一、考核依据

根据《长江大学教师岗位聘期考核与聘任管理办法》(长大校发2020】57号)和《长江大学非教师专技、管理、工勤岗位聘期考核与聘任管理办法》(长大校发【2020】58号)文件精神,教师岗位人员重点考核师德师风、人才培养、科学研究、公共服务等方面的工作非教师专业技术岗位人员重点考核政治表现、工作业绩、科学研究等方面的工作。

二、考核对象

截止2024年12月31日,聘期满三年的教师和非教师专业技术岗位人员(具体名单见附件1)

三、考核程序

教职工在人力资源管理平台填写《长江大学教职工聘期考核表》(核对和补充),填写前请认真阅读聘期考核系统填报指南(附件2

、考核等次认定

聘期考核结果分为合格、基本合格、不合格三个等次。

1.合格等次:岗位职责中各方面考核均合格。

2.基本合格等次:岗位职责中有一项考核基本合格。

3.不合格等次:岗位职责中有一项考核不合格或连续2个聘期考核为基本合格。

、工作安排

1.39日前,教职工在人力资源管理平台填写《长江大学教职工聘期考核表》(核对和补充完善相关信息)。

2.324日前,职能部门对新增数据进行审核。

3.331日前,考核与聘任委员会对被考核人员的聘期考核表进行审查提出考核等次及下一轮聘用意见,反馈考核结果至各单位

4.47日前,考核与聘任委员会审议最终聘期考核结果报学校领导小组审定。

5.414日前,学校发文


联系人:李博

联系电话:0716-8062063

E-mail: rsc_szk@yangtzeu.edu.cn



人力资源部

20252月28


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