人力资源部、党委教师工作部、党委人才工作办公室

岗 位 职 责

人力资源部、党委教师工作部、党委人才工作办公室合署办公。贯彻执行党和国家关于人力资源工作的方针、政策和法规，面向全校教师开展思想政治教育、师德师风建设、发展支持与能力提升工作，落实人才兴校战略和人力资源宏观规划、综合管理、监督服务工作，为高水平大学建设提供强有力的人力资源保障。

主要职责如下：

1.落实党和国家、上级主管部门及学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署，统筹开展教师思想政治教育和师德师风建设工作；

2.落实学校人才兴校战略，统筹制定学校引才计划和政策，做好人才引进、人才培育、人才服务与人才考核工作；

3.负责制定人事制度改革方案和规章制度；

4.负责全校教师队伍建设规划和配套政策的制定，组织教师资格认定、教师专业技术职务评聘工作；

5.负责教师（不含科级以上干部）国内进修、国外研修、企业挂职的审批、管理及考核等工作；

6.负责学校编制规划、岗位设置、聘用管理、人力资源调配、编制外社会用工管理、聘期考核和年度考核工作；

7.负责二三级教授的选聘、考核工作，负责管理岗位七级及以下晋级工作；

8.负责学校博士后队伍规划与管理，指导博士后流动站建设，承担博士后日常管理服务工作；

9.贯彻落实国家及上级主管部门关于养老、失业、医疗等社会保险文件精神，做好学校养老保险工作；

10.负责制定学校绩效激励政策，管理和运行学校薪酬分配体系，做好教职工的工资、津贴、补贴的调整和管理工作；

11.负责教职工（不含科级以上干部）出国（境）管理工作；

12.负责学校教职工信息数据库建设、开发与利用工作；

13.建立健全学校干部人事档案管理规章制度，统筹干部人事档案管理工作；

14.完成上级部门及学校党委交办的其他任务。