校属各单位：

根据工作安排，学校将于近期开展第三轮岗位聘期考核工作（第二批）。就具体事项通知如下：

一、考核依据

根据《长江大学教师岗位聘期考核与聘任管理办法》（长大校发【2020】57号）和《长江大学非教师专技、管理、工勤岗位聘期考核与聘任管理办法》（长大校发【2020】58号）文件精神，教师岗位人员重点考核师德师风、人才培养、科学研究、公共服务等方面的工作，非教师专业技术岗位人员重点考核政治表现、工作业绩、科学研究等方面的工作。

二、考核对象

截止2023年12月31日，聘期满三年的教师和非教师专业技术岗位人员（具体名单见附件1）。

三、考核程序

教职工在人力资源管理平台填写《长江大学教职工聘期考核表》（核对和补充），填写前请认真阅读聘期考核系统填报指南（附件2）。

四、考核等次认定

聘期考核结果分为合格、基本合格、不合格三个等次。

1.合格等次：岗位职责中各方面考核均合格。

2.基本合格等次：岗位职责中有一项考核基本合格。

3.不合格等次：岗位职责中有一项考核不合格或连续2个聘期考核为基本合格。

五、工作安排

1.3月31日前，教职工在人力资源管理平台填写《长江大学教职工聘期考核表》（核对和补充完善相关信息）。

2.4月12日前，职能部门对新增数据进行审核。

3.4月19日前，考核与聘任委员会对被考核人员的聘期考核表进行审查，提出考核等次及下一轮聘用意见，反馈考核结果至各单位。

4.4月26日前，考核与聘任委员会审议最终聘期考核结果，报学校领导小组审定。

5.4月30日前，学校发文。

联系人：姜曼

联系电话：8060562

E-mail: rsc_szk@yangtzeu.edu.cn

人力资源部

2024年3月25日