为全面贯彻人才强校战略，全力实施“人才工作质量提升行动”和“教师能力提升行动”，进一步落实学校与江汉油田公司达成的战略协议，3月17日上午，人力资源部杨文星部长、能源学部主任、地球科学学院朱光有院长带队到江汉油田勘探开发研究院访问交流，并送蔡全升、吕奇奇、何涛华三位教授报到入职。交流会由江汉油田勘探开发研究院郑爱维院长主持，研究院领导班子全体成员和机关部门负责人出席会议。

交流会上，郑爱维院长对杨文星部长和朱光有院长一行的来访表示热烈欢迎，介绍了江汉油田勘探开发研究院的组织结构、业务范围、发展状况及战略规划等情况以及在非常规油气选区与评价技术、页岩气高效开发技术、盐卤资源勘探与综合评价技术等方面取得的成绩。希望双方深化合作交流，建立共享实验室，在技术创新上共同把脉定向，共同攻关企业难点、堵点、卡点，共同协商新的研究范式，在双向奔赴中实现“长效创新、协同共行”。

朱卓雄书记表示三位教师的到来，是研究院历史上首批高校派驻挂实职的人员，此举意义重大。希望以此为契机开拓双方合作赛道，在科技创新、破题攻关等方面相互支撑，共同实现建设世界一流学科和一流研究院的目标。

杨文星感谢江汉油田公司一直以来对学校发展给予的支持和帮助，并对即将举行的江汉油田发现六十周年活动表示祝贺。杨文星介绍了学校实施“人才工作质量提升行动”和“教师能力提升行动”的主旨思想以及建设世界一流学科的坚定决心。杨文星表示江汉油田和长江大学历史渊源深厚，双方本就是“同根一脉”，期待通过双向挂职，将理论与实践打通，共同建立新的人才队伍培养模式。在科学研究与成果转化、实验室建设、重大项目申报、专家聘任等方面建立新机制，助力双方共同发展。

朱光有向三位挂职教师提出了工作要求。希望挂职教师们珍惜机会，积极作为、主动担当，严格遵守研究院的各项规章制度和纪律要求，以实际行动树立自身和学校的良好形象。在工作中做到“不越位、不缺位、不错位、全方位”，并把企业优秀的管理做法和研究方法带回学校。同时，发挥好纽带作用，强化学校和企业的联系，不断扩展学校和江汉油田公司的合作领域，创新合作模式，并在挂职工作中快速成长。

会后，杨文星一行参观了研究院专家联盟创新工作室。

江汉油田勘探开发研究院副院长罗兵及相关专家、部门负责人对长江大学一行表示热烈欢迎。罗兵副院长介绍了研究院的组织结构、业务范围、发展状况及战略规划等情况。杨文星部长则围绕学校概况、学科特色、人才队伍建设、科研成果等方面进行了详细介绍。

在交流中，双方就人才引育、科研合作、产学研融合等议题展开深入探讨。杨文星部长表示，长江大学将继续发挥学科优势，为江汉油田输送更多优秀人才，同时希望双方在科研项目申报、技术攻关、平台建设等方面进一步加强合作。罗兵副院长也强调，江汉油田勘探开发研究院将为长江大学师生提供更多的实践机会和科研支持。

此次交流活动进一步加深了长江大学与江汉油田勘探开发研究院的合作关系，为双方在人才培养、科研创新等领域实现互利共赢奠定了坚实基础。

(审核 杨文星  编辑 钟兴旺)