各学院(部)：

根据学校“长江人才计划”实施办法有关规定，近期将对第二批“长江人才计划”入选者进行期满考核。为做好此项工作，特通知如下：

一、考核对象

第二批“长江人才计划”杰出人才、领军人才（见附件1）。

二、考核内容

依据“长江人才计划”入选者和学校签订的聘任合同，考核其在聘期履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况。重点是在学科建设、教学科研、团队建设、学术交流等方面取得的业绩。

三、考核方式

期满考核主要以“审查考核材料、专家会议评审”形式进行。

四、考核时间

考核时间初步定于6月下旬，时间地点另行通知。

五、注意事项

1.考核材料准备

考核对象认真填写《长江大学“长江人才计划”考核表》和《长江人才工作总结综合一览表》，制作述职报告PPT（时间控制在8分钟以内），同时提供考核表中涉及的科研项目、获奖成果、论文专利、教材著作等复印件支撑材料。

2.考核材料报送

期满考核材料见附件2、3、4，其中附件2和3纸质材料一式三份，附件4支撑材料一式一份。学院（部）汇总考核对象期满考核材料，经单位负责人明确单位考核结果意见，并签字盖章后于6月22日前报送人事处，所有考核材料电子版打包发送到szk217@163.com。

六、工作要求

1.提高认识，认真对待。请考核对象按照要求如实填写相关考核表格，认真准备考核材料，务必做到内容准确无误，材料真实有效。有弄虚作假行为者，考核结果认定为“不合格”。

2.高度重视，严格把关。各学院（部）要高度重视，明确责任，严格对照长江人才岗位合同，实事求是出具单位考核结果意见，按时报送考核材料。

3.统筹协调，以考促进。学校相关职能部门应积极参与“长江人才计划”入选者的培养、考核等工作，协助解决入选者的困难和问题，促进人才尽快成长和发展。

联系人：程瑶

联系电话：8062063

附件下载

   1.第二批“长江人才计划”期满考核名单

   2.长江大学“长江人才计划”考核表

   3.长江人才工作总结综合一览表

   4.附件材料封面及目录（参考）

人事处

2022年6月9日