9月17日上午，人力资源部在石油报告厅召开2026年专业技术职务评聘工作部署会。党委常委、副校长杨文星出席会议并作总结讲话，专业技术评聘监督委员会副主任陈平中书记就评聘工作纪律提出明确要求。会议由人力资源部副部长王中梅主持。

会上，人力资源部副部长王中梅围绕评聘依据、指标、方案、制度、纪律、时间节点、回避制度和评聘条件等方面，对2026年度职称评审工作作了部署，并就评聘程序、限次申报、述职答辩、公开公示、审查追责、监督制度及各阶段时间节点提出要求。科发院就科研成果审核政策进行了宣讲，重点对2024版《长江大学高质量期刊目录》认定T级的标准、2026年9月30日前后出版文章的分区认定规则，以及报纸理论文章的降级认定情形等作出说明。

专业技术评聘监督委员会副主任陈平中书记强调，评聘工作必须坚持公开公平公正，严格程序、严明纪律，主动接受监督，并提出六项纪律要求：严禁打招呼、说情、拉票；申报人员所在单位党组织要切实履行主体责任；评审专家须严守评审纪律、保守工作秘密，严禁接受宴请、礼品、礼金等；工作人员须按政策程序办事，严禁提供虚假证明材料；所有申报人员、评审专家及工作人员均须签订《诚信承诺书》；学校设立信访举报渠道，对违规违纪行为一经查实将依规依纪依法严肃处理。

党委常委、副校长杨文星在总结讲话中提出三点要求：一要提高认识，凝聚思想共识，充分发挥职称评聘对教师队伍建设的激励作用；二要规范程序，统筹协调推进，坚持公开、公平、公正原则，严格按条件申报、按要求推荐、按程序评审，加强过程留痕和档案管理；三要加强组织，强化责任担当，各单位要及时传达会议精神，明确责任分工，全体教职工要严守纪律要求，自觉抵制不正之风，对违反师德师风的行为实行“一票否决”。

会议强调，专业技术职务评聘关系教师切身利益，关系学校事业发展。各单位要认真落实本次会议精神，严格按照学校统一部署，扎实做好本年度专业技术职务评聘各项工作，确保评聘工作健康有序开展。

（审核 王中梅；编辑 查梦琪）