各单位：

近一段时间以来，少数单位存在考勤不严等现象，给学校的教学和管理工作带来了极坏的影响。为进一步强化教职工教书育人、管理育人、服务育人意识，加强岗位管理，严明劳动纪律，保证正常的教学、管理工作秩序，现根据《长江大学教职工考勤管理规定》（长大校发 [2008]41 号），将有关劳动纪律重申如下：

一、      各单位成立考勤工作小组，并制定本单位劳动纪律管理制度和考勤审查制度。单位主管领导为第一责任人，设考勤员负责本单位日常考勤工作。

二、      各单位考勤员每月 25 日至 28 日将本单位的考勤情况由主管领导审查后，通过 OA 系统如实报人事处工资科。

三、      考勤结果直接与工资及其它待遇挂钩，并严格按《长江大学教职工考勤管理规定》（长大校发 [2008]41 号）进行兑现。

四、      人事部门将不定期组织检查各单位考勤情况，并通报检查结果。对工作负责、纪律严明的单位，给予表彰；对虚报、瞒报的单位和个人，予以通报批评，直至追究相关主管领导的责任。

                                                                                                                                 人事处

                                                                                                                                                                                                                      2012 年 5 月 22 日