各教学科研单位：

为深入贯彻落实教育部“高质量教师队伍建设战略行动”，全面提升学校教师能力，现就2025年教师培训工作有关事项通知如下。

一、培训目标

深入学习贯彻党的二十大精神，落实立德树人根本任务，提升教师的政治思想素质、职业道德素养、业务能力和水平，努力造就政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。

二、培训对象

1.各单位全体专任教师。

2.各单位分管教学工作领导、教学秘书。

3.各单位分管科研工作领导、科研秘书。

4.各单位分管人事人才工作领导、人事秘书。

三、培训任务

2025年教师培训包括专题网络培训、集中培训和学科研修。

1.专题网络培训。专题网络培训依托国家高等教育智慧教育平台（https://www.chinaooc.com.cn）组织实施。各单位专任教师按照暑期培训通知要求完成线上学习，下载学时证明，提交给各单位办公室主任，由办公室主任收齐后集中报送人力资源部教师发展中心办公室，作为完成在线培训任务的学习档案，具体内容和开展时间另行通知。

2.集中培训。集中培训主要包括AI赋能教学、AI赋能科研、学校人事人才政策等内容，采取专题辅导报告形式进行，具体参会人员及培训内容详见附件1，具体开展时间另行通知。

3.学科研修。学科研修由各教学科研单位业务分管领导具体负责组织，围绕集中培训的主题开展研讨。各单位于2025年8月1日前提交学科研修方案（已提交过教师能力提升行动方案的单位不用再报送）。各单位每位参训教师须至少参加1次主题研讨，并填写《主题研讨记录表》（附件2）。

四、培训要求

1.组织报名。各教学科研单位要高度重视，广泛宣传，积极动员相关教师参加培训，各单位安排一名工作人员加入2025年度教师培训QQ群（群号：921612207），便于后期发布相关培训工作通知。各单位于2025年7月4日前，将《教师培训参训人员信息汇总表》（附件3）电子版、盖章扫描件发送到邮箱cdjsfzzx2025@163.com。

2.严格管理。各教学科研单位要认真组织参训教师参加学科研修，汇总本单位参训老师的《主题研讨记录表》（附件2）、网络培训电子学时证明，于2025年11月30日前向人力资源部教师发展中心办公室报送。参训教师要协调好工作与培训关系，培训期间严格遵守学习纪律。

3.结业考核。培训结束后，人力资源部将组织考核并颁发结业证书，未取得结业证书的教师须继续参加培训，补修相应课程。培训结业证书将作为职务聘任的重要依据。

联系人：李博

联系电话：0716-8062063

电子邮箱：cdjsfzzx2025@163.com

联系地址：长江大学东校区行政楼121室

附件：

1.长江大学2025年教师集中培训课程安排

2.主题研讨记录表

3.教师培训参训人员信息汇总表

长江大学人力资源部

2025年7月1日