为科学编制“十五五”人力资源发展规划，深入推进“人才工作质量提升行动”与“教师能力提升行动”，助力学校高质量发展，11月2日至4日，人力资源部调研组赴浙江高校开展“十五五”人力资源发展规划调研。
调研聚焦人才引育、师资队伍建设及人事体制机制改革等核心议题。调研组先后走访浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江理工大学，与各校人事部门围绕一流学科建设，深入交流国家级、省级人才引育目标设定、青年人才培育策略及海外引才实践经验；并就聘用、评价、分配等人事制度改革举措展开探讨。
调研过程中，双方达成共识，表示将进一步加强交流合作，携手推动人力资源提质增效，共同迈向更高水平。
此外，调研组还就其他相关事项进行了交流。
（审核 胡世先 编辑 钟兴旺）
