（通讯员 查梦琪）为进一步加深教职工对教师发展政策的理解与把握，9月19日下午2点30分，人力资源部于东校区 11 教学术报告厅举办“教师发展政策解读”培训活动。培训活动由人力资源部部长杨文星主持。

会议开始，李博科长围绕教职工聘期考核与聘任管理政策开展专项解读工作。在解读过程中，李博科长重点聚焦第四轮聘期考核相较于第三轮的优化调整内容：从新文件修订背景、修订内容、执行时间以及现行考核文件，逐一阐述新变化的设计思路与实践意义，为教职工准确把握考核导向、做好聘期工作规划提供清晰指引。

随后，孙鹏飞副部长就国（境）外访学与外派挂职相关政策进行详细介绍。孙鹏飞副部长从政策出台背景与目的出发，全面讲解了国（境）外访学项目的申报范围、选拔标准、资助力度及流程安排，同时针对外派挂职的岗位设置、选派条件、锻炼周期、考核管理及后续激励机制等内容展开具体说明，帮助教职工充分了解两类人才培养项目的核心价值与参与路径，为有相关发展需求的教职工提供政策参考。

最后，王中梅副部长对专业技术职务评聘政策进行系统性梳理与解读。王中梅副部长结合最新政策文件要求，从评聘工作的整体流程入手，重点强调了专业技术职称评聘各环节的重要时间节点，明确提醒教职工需重点关注申报启动、材料提交、资格审核、评审公示等关键阶段的时间要求，避免因时间延误影响申报；同时，针对初级、中级、高级等不同层级职称的申报条件，包括教学条件、科研条件、论著条件等核心要素，进行分类细化说明，确保教职工清晰掌握不同职称申报的具体规范，为后续顺利参与职称评聘工作奠定基础。

全校各单位分管人才工作领导、秘书以及近两年新入职专任教师代表参加培训活动，武汉校区同步视频参会。

（审核 王中梅；编辑 李博）