（通讯员 李博）为深入贯彻落实学校“人才强校”战略，全面实施“教师能力提升行动”，关心关爱外派挂职教师成长发展，推动校企协同育人机制走深走实，7月31日，学校人力资源部部长、党委教师工作部部长、党委人才工作办公室主任杨文星率队赴北京，看望学校外派挂职教师。

杨文星一行与挂职教师进行了面对面交谈，详细了解了他们在挂职岗位上的学习、工作、生活情况，认真听取了他们挂职以来的收获与体会，并转达学校党委和全校师生的亲切问候。

杨文星充分肯定挂职教师的专业素养和敬业精神。他指出，选派青年教师到行业龙头挂职锻炼，是学校推进“学科—人才—科研”一体化发展的重要举措，是青年教师“接地气、长才干”的黄金通道，也是校企“优势互补、共赢发展”的战略支点。学校将持续完善“需求导向、项目牵引、机制保障”的全链条服务体系，在选派、管理、考核、激励各环节为教师提供全方位服务，让大家潜心钻研、安心工作、舒心生活。

杨文星勉励挂职教师继续保持“到岗即融入、挂职即实战”的工作状态，主动担当校企合作的“生力军”和“联络员”，在联合培养研究生、共建科研平台、协同攻关“卡脖子”技术等方面持续发力，共同打造校企协同创新共同体，为学校“双一流”建设和企业高质量发展贡献长大力量。

杨文星叮嘱挂职教师要合理安排作息，注意身心健康，并强调学校始终是大家的坚强后盾，人力资源部将持续做好服务保障。

挂职教师对学校的关心关怀深表感谢，纷纷表示将不负重托、再接再厉，以更加饱满的热情完成挂职任务，努力交出优异答卷，为学校争光、为企业献策。

                                             （审核 王中梅；编辑 文晓武）