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关于做好2014年绩效工资核发准备工作的通知

发布时间: 2014-11-25     浏览量: 6364
 

校属各单位:

为确保2014年绩效工资在年底前核发完毕,根据长大校发【2013228号、229号文件有关精神,请相关单位高度重视,认真做好绩效工资核发所需数据统计工作,并请在20141215日以前将有关数据汇总到人事处工资科。具体工作要求如下:

序号

单位

工作内容

要求

1

教务处

提供2014年教学院(部)本专科总教学工作量

1、国际学院在教学院(部)的工作量单列;

2、教学院(部)由于工作需要聘请机关直属单位工作人员及其他人员的工作量从院(部)总工作量中单独标明。

2

科技处

提供2014年各单位科研总积分

教职工完成的科研积分按人员所在单位统计

3

研究生学院

提供2014年教学院(部)研究生总教学工作量

教学院(部)由于工作需要聘请机关直属单位工作人员及其他人员的工作量从院(部)总工作量中单独标明。

4

招生与注册处

提供2013-2014学年第二学期、2014-2015学年第一学期教学院(部)的本专科班级数

一工部和国际学院单列

5

大学发展研究院

提供院系目标考核结果

 

6

组织部

提供外派干部和组织员有关信息材料

 

7

人事处

1、师资科提供:发放博士津贴名单、国内外进修人员名单;参加青年教师岗前培训人员名单;职称变动人员名单等;

2、人事科提供:全校教职工基本信息、2014年各类人员变动情况;

3、工资科:根据绩效工资核发所需材料汇总各方面数据,做好核发测算

在信息收集过程中,要与相关单位保持沟通和联系,保证数据的准确性

8

教学院(部)

1、按照有关规定和程序,在年终考核的基础上,制定本单位2014年绩效工资发放办法;

2、与相关职能部门核对本单位各方面数据;

3、与本单位教职工核对信息和数据

在一定范围以合适的方式公示本单位的教学工作量和科研积分的统计结果

9

机关直属单位

1、按照有关规定和程序,在年终考核的基础上,制定本单位2014年绩效工资发放办法;

2、与人事处核对本单位人员异动情况

 

请各单位注意:务必在20141215日以前,将本单位应提供的数据电子版通过3052369@qq.com邮箱传到人事处工资科,纸质版由主要负责人签字并加盖公章交到人事处工资科黄仙,联系电话:8060565

 

                                           人事处

                                                     20141125