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教职工国内进修办理流程

发布时间: 2014-02-28     浏览量: 5793

 1、     教职工攻读学位/博士后研究

(1)   人事处每年9月下达次年计划,各院系根据学科建设需要确定攻读学位教师名单;

(2)   教师填写《长江大学教职工攻读学位(博士后研究)请审批表》,由所在单位领导签字盖章,并交人事处审核存档;

(3)   人事处提供所需证明材料:查档案复印成绩、校际三方协议;

(4)   教师凭入学通知书(原件、复印件)至人事处师资科签订相关协议;

(5)   ①教师获取学历(学位)后,填写《长江大学教职工攻读博士(硕士)学位回校工作报告单》并持毕业证(学位证)、学籍档案至人事处师资科办理回校上班手续。

       ②超过学制期未能毕业的教师,应提前半年提出申请,并填写《长江大学攻读定向(委托)培养研究生延长学习年限申请表》,交由人事处审批。

(6)   博士回校按当年人才引进待遇兑现,其余的按相关协议兑现。

2、     教职工国内访问学者

(1)   每年3月,教育部、湖北省下达当年国内访学计划,教师个人申请;

(2)   教师凭录取通知(原件、复印件)到人事处办理登记备案手续;

(3)   学习期满后,教师带结业证到人事处师资科报到,上交学习总结和学习档案;

(4)   报销费用范围:学费、住宿费、交通费(2/学期)等。

注:访学期间,岗位津贴照常发放。

3、     教职工短期进修培训(精品课程、课程进修、业务培训等)

(1)   每学期的前两周,各单位填写并上报本学期《长江大学非学历进修汇总表》,人事处审核并下达计划;

(2)   教职工填写《长江大学教职工非学历进修申请表》,由所在单位领导签字盖章,并交人事处审核存档;

(3)   教职工进修前凭通知到人事处师资科备案;

(4)   进修结束后,教职工带结业证到人事处师资科报到,上交学习总结;

(5)   报销范围:交通费、住宿费、培训费等。