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关于长江大学承训点开展2017年湖北省高校教师岗前培训的通知

发布时间: 2017-06-26     浏览量: 7271

 

各相关人员及单位:
根据湖北省高等学校师资培训中心《2017年湖北省高校新入职人员岗前培训方案》的相关要求,为做好今年高校教师岗前培训工作,现将有关事项通知如下:
一、培训对象
新补充到高等学校从事教学、思政、教辅及行政管理等工作的人员(含博士毕业生),及近两年入职而未取得岗前培训合格证的人员。
二、培训内容、方式
依据高校新入职人员的岗位要求,聚焦新入职人员的职业认知、教育知识与能力和个人发展三大维度,采取集中培训个人自学校本研修融于一体,探索实施线上与线下有机结合的泛在学习、理论与实践混合学习、个体与团体共同学习的混合研修模式,突出实效和应用。
(一)集中培训
集中培训由湖北省高等学校师资培训中心(以下简称“省中心”)指定的承训点负责实施,主要采取专题辅导、案例分析、名师分享、录像观摩等方式进行。长江大学承训点所属参训学校名单如下:
承训点名称
参训学校
长江大学
长江大学
荆州职业技术学院
湖北中医药高等专科学校
长江大学工程技术学院
长江大学文理学院
湖北国土资源职业学院
荆州理工职业学院(原沙市职业大学)
荆州教育学院
长江艺术工程职业学院
荆楚理工学院
荆门职业学院
 
(二)个人自学
个人自学包括线上学习和课程自修。线上学习要求学员登陆省高师中心在线学习平台(http://hbgs.mixedu.cn),学习网络课程。学员登陆平台的用户名为身份证号(英文字母须大写),密码为身份证号后6位。线上学习平台开放时间:2017年7月20日—2017年10月31日,学员须在此期间完成线上学习;课程自修要求学员结合湖北省高校新入职人员岗前培训课程大纲自学“高等教育学类”、“高等教育心理学类”、“高等学校教师职业道德修养类”、“高等教育法规概论类”等课程。
(三)校本研修
校本研修由各参训高校负责,必须针对新入职人员实施分类指导、精准施策。研修内容主要包含国情国史、校情校史、学校规章制度、师德师风、教学观摩(听课)、教育实习(备课、讲课、评课等)、活动类课程设计与实践、科研导引、学习共同体等,重点突出实操性和实效性。同时鼓励各高校创新培训内容、形式和手段,建立完善传帮带机制,实行青年教师导师制,组织经验丰富的老教师组成专业团队指导新入职人员发展,搭建校级层面教师专业发展平台,建设院系教研室等学习共同体。
各高校校本研修方案需报备省高师中心,同时根据岗培课程论文撰写要求(撰写要求另行通知),指导学员撰写《高等教育法规概论》和《高校教师职业道德修养》的课程论文。
集中培训、个人自学、校本研修均须在10月31日前完成。
三、考核、结业与发证
1.考核。岗前培训考核采取集中考试评分、中心评分、集中培训评分、校本评分与线上学习评分相结合的综合评分模式。考核结果由《教育知识与能力》、《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》三门成绩组成,成绩有效期两年。
《教育知识与能力》成绩=集中考试评分×70%+集中培训评分×20%+线上学习评分×10%。集中考试采取闭卷考试,由省高师中心统一组织实施,试题为案例分析,满分100分,着重考察学员运用教育教学基本技能,及《高等教育学》、《高等教育心理学》所学知识,分析和解决教育教学实际问题的能力;集中培训评分由承训点根据学员集中培训期间的考勤情况、课堂表现等综合表现评分,满分100分;线上学习评分,由省高师中心依据学员规定时间内线上课程学习完成情况评分,学员完成或超过规定的40学时,则为100分,若未完成规定学时数,则按照学员完成的学时数÷40(学时数)×100分计算。集中培训评分,各承训点须在2017年11月2-10日在高校新入职人员岗前培训系统(以下简称“岗前培训系统”)中向省高师中心报送(成绩以百分制计算)。
《高等教育法规概论》成绩=中心评分×70%+校本评分×30%,《高校教师职业道德修养》成绩=中心评分×70%+校本评分×30%。中心评分采取论文评审方式,省高师中心将组织专家对所有学员的课程论文进行评分,每门课程满分100分。校本评分由参训高校根据学员校本研修期间,两门课程学习及论文撰写情况、课堂表现、作业成果、考勤情况等相关表现评分,每门总分100分。各参训高校须于2017年11月2-10日期间,通过岗前培训系统提交校本评分(评分以百分制计算)。《高等教育法规概论》、《高校教师职业道德修养》的课程论文由学员自行登录岗前培训系统提交,论文提交后高校须对论文进行初审,审核通过后在岗前培训系统中向省高师中心提交论文。论文提交及审核时间为2017年11月2-10日。各高校须按照岗前培训课程论文撰写要求对本校学员课程论文进行初审,凡不符合要求的论文一律不允许提交。
2.结业与发证。三门成绩均合格者,颁发湖北省高等学校岗前培训合格证书。考核的三门成绩中有一门不合格者,有效期内可直接报考该课程的考核;两门及以上成绩不合格者需重新报名参加岗前培训全部阶段的培训及考核。
四、集中培训报名
1.网上报名
学员网上报名时间:6月26日——7月15日
参训高校及承训点确认时间:6月26日——7月16日
报名网址http://spzx.hubu.edu.cn/
2.收费标准
根据省物价局核定的收费标准,岗前培训收取培训费440元/人、考试及论文评审费120元/人、教材费120元/套(自主购买)。
3.缴费方式
长江大学参训教师于7月15日前在计划财务处网站网上综合缴费平台缴费。
其他参训高校及长江大学附属医院收齐费用后统一以对公转账的方式缴费,并于7月16日前将本单位受训学员名单(加盖公章)、汇款凭证、附属医院批复公函报送至长江大学人事处师资科。具体汇款信息如下:
户名:长江大学
开户行:农行长江大学支行
账号:260401040001328
行号:103537026045
税号:421003757009621
注:请在摘要栏中写明单位名称并注明汇款用途(如:2017岗前培训×××学校:培训费、考试费、教材费等)。
五、长江大学承训点集中培训安排
1.培训时间:2017年8月25日至30日,地点:东校区12教405报告厅。
2.课表和教材领取时间:2017年8月24日,地点:人事处师资科(行政楼二楼217室)(凭身份证领取)。
六、培训要求
1.学员必须自觉参加全部教学活动及各班(小组)组织的活动。
2.认真听讲,勤做笔记,不做任何影响课堂教学的事情。
3.课堂内不得抽烟,不得接听手机。
4.实行考勤制(考勤占总成绩的10%),每次上课点名签到,缺课1/3的不能参加考试 (迟到、早退两次记一次缺课,缺课一次扣总成绩的1%)。
 
联系人:孟老师   李老师
联系电话:0716-8060562
 
 
 
                                                                                                                            长江大学人事处
                                                 2017年6月26日