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关于做好2015年绩效工资核发准备工作的通知

发布时间: 2015-11-23     浏览量: 6901

 校属各单位:

为确保2015年绩效工资在年底前核发完毕,根据长大校发【2013228号、229号文件的有关精神,请相关单位高度重视,认真做好绩效工资核发所需数据的统计工作,并请在20151210以前将有关数据汇总到人事处工资科。具体工作要求如下:

 

序号

单位

工作内容

要求

1

教务处

1.提供2015年教学院(部)本专科总教学工作量;                                

2.提供2014-2015学年第二学期、2015-2016学年第一学期教学院(部)的本专科班级数(一工部(上半年)、国际学院单列)

1、国际学院在教学院(部)的工作量单列;

2、教学院(部)由于工作需要聘请机关直属单位工作人员及其他人员的工作量在院(部)总工作量中单独标明。

2

科学技术发展研究院

提供2015年各单位科研总积分

按人员所在单位统计教职工完成的科研积分。

3

研究生院

提供2015年教学院(部)研究生总教学工作量

教学院(部)由于工作需要聘请机关直属单位工作人员及其他人员的工作量在院(部)总工作量中单独标明。

4

发展规划处

提供院系目标考核结果

 

5

组织部

提供外派干部和组织员有关信息材料

 

6

人事处

1、师资科提供:发放博士津贴名单、国内外进修人员名单;参加青年教师岗前培训人员名单;职称变动人员名单等;

2、人事科提供:全校教职工基本信息、2015年各类人员变动情况;

3、工资科:根据绩效工资核发所需材料汇总各方面数据,做好核发测算。

在信息收集过程中,要与相关单位保持沟通和联系,保证数据的准确性

7

教学院(部)

1、按照有关规定和程序,在年终考核的基础上,制定本单位2015年绩效工资发放办法;

2、与相关职能部门核对本单位各方面数据;

3、与本单位教职工核对信息和数据,提供准确人员变动信息。

在一定范围以合适的方式公示本单位的教学工作量和科研积分的统计结果

8

机关直属单位

1、按照有关规定和程序,在年终考核的基础上,制定本单位2015年绩效工资发放办法;

2、与人事处核对本单位人员异动情况

 

 

请各单位注意:

1电子版文档通过 qiuguo@yangtzeu.edu.cn邮箱到人事处工资科;

2、纸质版文档由主要负责人签字并加盖公章交人事处工资科李秋果;

3、联系电话:8060609

4、时间:20151210前。

                  人事处

                                                                                                                     20151123日